Para serem bem sucedidas, as organizações precisam de pessoas talentosas
Estamos empenhados em identificar e contratar pessoas excecionais porque reconhecemos o papel fundamental do talento na promoção do sucesso.
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O que nos diferencia
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As pessoas, o nosso maior ativo
Os nossos funcionários são o nosso recurso mais valioso. Damos prioridade ao seu bem-estar e crescimento profissional para criar uma empresa mais forte e resistente que possa servir melhor os nossos clientes e atingir os nossos objetivos.
02
Talento multicultural
Somos uma equipa diversificada. Acreditamos que cada profissional traz o seu próprio talento e valor, e que cada pessoa é considerada vital para o desenvolvimento do nosso negócio. Acreditamos numa sociedade multicultural, multilingue e não discriminatória.
03
Maximizar as oportunidades de crescimento
Na Konecta, estamos a avançar para o futuro. Estamos a crescer em 24 países. Formamos uma equipa de mais de 130.000 pessoas. Partilhamos atividade em mais de 200 centros operacionais. Estamos a antecipar, a redescobrir e a evoluir. E fazemo-lo juntos porque todos desempenhamos um papel importante na corrida para o sucesso.
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Um espaço único para cada pessoa
Na Konecta, temos crescido substancialmente, adaptando-nos a todos os tipos de setores e mercados. Ajustámos os nossos processos e tecnologias às necessidades de cada cliente, o que nos permitiu criar emprego em diferentes áreas.
Top Talent: promover o desenvolvimento de executivos
O Top Talent é o nosso programa para profissionais de elevado potencial e desempenho: líderes influentes que constroem relações saudáveis e são capazes de impulsionar o seu próprio talento e o talento das suas equipas para atingir objetivos, alinhados com a nossa estratégia, com uma atitude de aprendizagem e geradores de ideias.
Noções básicas sobre os melhores talentos
- Definir planos de desenvolvimento individual.
- Incentivar o crescimento profissional e a permanência na Konecta.
- Contribuir para a sustentabilidade da empresa.
Objetivos para os melhores talentos
- Motivação do talento.
- Ligar o talento ao nosso objetivo.
- Concentrar-se na futura liderança da empresa.
- Formação para enfrentar novos desafios.
Desbloquear o sucesso com talento e ferramentas
Como alcançar esse objetivo?
Trabalhando em equipa! Porque...
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