• Desde sus comienzos en 2009, la iniciativa apoya proyectos de entidades sociales propuestos por empleados de Konecta que realicen actividades dirigidas a mejorar la sociedad en la que vivimos.
• 180.000 € destinados a 27 entidades sociales en estos seis años.

Konecta, compañía líder en servicios integrales de BPO y Contact Center, ha dado a conocer a través de su Fundación a los ganadores de su VI Convocatoria Interna de Proyectos Sociales, a través de la cual se brinda a los empleados de la empresa la oportunidad de presentar un proyecto en colaboración con una ONG o cualquier otra entidad sin ánimo de lucro con la que se sienten comprometidos y colaboran habitualmente.entidades beneficiadas por la convocatoria de proyectos internos de konecta

Los proyectos deben apoyar la integración social y laboral, y la formación de personas en riesgo de exclusión social, así como promover la sensibilización hacia estos colectivos.

Para participar en este premio, cada empleado puede presentar hasta un máximo de dos proyectos de los que, a nivel nacional e internacional, se preseleccionarán dos finalistas por cada centro de trabajo, siendo elegidos finalmente 6 proyectos ganadores, que se apoyarán con una dotación económica de 5.000 € cada uno. El resto de proyectos pasarán a formar parte de la bolsa de proyectos de Fundación Konecta que apoyará preferentemente en otras iniciativas.

Durante los seis años de vida de estos premios, 27 entidades sociales han sido beneficiadas con un total de 180.000 euros. Este año, Fundación Konecta ha hecho entrega de los premios, que cuentan con una dotación de 5.000 euros cada uno, a seis entidades sociales:

entidades beneficiadas en la convocatoria de proyectos internos
III Edición de los Premios ImplicACCIÓN
Fundación Konecta también ha entregado por tercer año consecutivo, los Premios ImplicACCIÓN en reconocimiento a la participación activa y a la vinculación de sus empleados con iniciativas de acción social.

Entre las diferentes categorías está la de Mejor Acción Individual que premia el compromiso social de los trabajadores de la empresa con las distintas iniciativas que lleva a cabo la Fundación, así como la propuesta de nuevas ideas y proyectos; la categoría de Mejor Acción de Integración Laboral con especial atención en la inserción, seguimiento y apoyo en el proceso de integración social y laboral de personas con discapacidad; y, por último, la de Mejor Acción por Departamento que destaca la labor de un equipo especialmente implicado en temas sociales, quienes con su iniciativa y liderazgo contagian a otros empleados.

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