OHL refuerza su plan de acción social en colaboración con FUNDACION KONECTA, con el objetivo de seguir fomentando la inserción laboral de personas con discapacidad

OHL ha renovado un año más su compromiso de colaboración con la Fundación Konecta para llevar a cabo los objetivos
s fijados en el Plan de Acción Social correspondiente a 2012, en el que destaca la inserción socio-laboral de personas
con discapacidad u otras personas en riesgo de exclusión social. En un comunicado, el Grupo OHL ha detallado que
concibe el voluntariado corporativo como “un excelente aliado para potenciar la sensibilidad interna y el acceso al empleo
de las personas con discapacidad”. Con su implementación, se desarrollan actitudes y capacidades, a la vez que los
voluntarios de las empresas eliminan antiguos estereotipos acerca de la discapacidad. Para ello, la Fundación Konecta
organizó recientemente una jornada de voluntariado en la Asociación de Padres de alumnos con discapacidad de
Alcobendas (APAMA), en la que participaron 37 empleados de INGESAN, empresa del Grupo OHL, junto a beneficiarios
con discapacidad intelectual que actuaron como profesores, con el objetivo de romper las barreras que encuentran las
personas con discapacidad y favorecer su integración social y laboral.

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